随着互联网+对各个行业的渗透，旅游业也面临着前所未有的变革，有近8成从业者看好旅游行业。相比之下，OTA和细分领域从业者则更为坚定。从数据上看，从业时间越短的人，对行业前景的乐观程度越高；基层管理者和中层管理者的乐观程度高于基层员工和高级管理者。

　　从收入方面来看，旅游从业人员普遍不那么满意，明确表示收入和劳动不成正比的人占到了46%。虽然如此，但在“是否愿意长期在旅游业发展”这一抉择上，有近6成的受访者坚定表态“我愿意”。其中，OTA从业者意愿最高，细分领域意愿最低，从业时长越长的人意愿越高。

　　在“旅行让生活更幸福”的认同度上，超九成从业者表示认同。同时，有76%的从业者表示，自己比普通人更热爱旅游。

    携程旅行专家表示，通过这些数据可以看出，虽然目前旅游从业者的薪资待遇等还有待提高，但大部分从业者看好行业前景，所以对未来的职业发展和薪资的上涨空间充满信心。

　　满意度65.8%平衡家庭和工作最幸福

　　身体健康、家庭关系、财富积累、自我价值实现、工作职场相关、社会认同度依次为影响旅游从业者幸福度的六大因素。旅游从业者们对健康、家庭甚至自我价值的重视程度都高于工作，期望获得家庭和工作的完美平衡。

　　在工作满意度方面，以5分为满分，此次调研综合得分为3.29分。从分类来看，OTA和70后从业者满意度最高。

　　携程旅行专家分析，虽然工作忙碌，但仍可以平衡工作和家庭的关系；工作乐趣和职业幸福感排在满意度前三位，可见从业者们大多有很强烈的职业自豪感；社会认同度的提升有赖于游客们乃至全社会对旅游从业者的理解，薪资待遇的提升是每个职场人士共同的期待。