最新调查显示，2012年～2015年全国城镇中产人群对就业状况评价下降，认为找工作难的人有所增多，尤以低学历、男性中产者持此看法的更多，相比之下，蓝领人群的满意度则持续上升。

　　中心研究总监梁幸枝对第一财经记者表示，这反映出中产人群对就业形势判断正趋于谨慎。

　　此次调查报告中的中产人群是指在收入上自我评价处于中等、中高水平，同时职业上以单位和企业雇用的人群为主，并包括自由职业和专业人士等，但不包括职工和工人，也就是社会俗称的“白领”。

　　同时，报告把收入自我评价处于中等及以下的工人和职工，称为蓝领人群。

　　报告显示，对2015年的就业状况，中产人群表示“满意”和“比较满意”的合计为38%。从动态变化来看，2012年～2014年中产人群评价持续上升，满意度升至46%，同时不满意度明显下降至10%的近年最低位。但2015年不满意度比2014年大幅上升了10个百分点，满意度下降了8个百分点，评价回落至2011年水平。

    调查还发现，中产人群认为找工作“容易”和“比较容易”的人虽然较多，2015年为54%，但认为找工作“比较难”和“难”的较2014年大增13个百点，至37%，是近年来最高的水平。

　　其中，大专及以上高学历者感受明显好于高中及以下的低学历者，尤其是对“个人工作”和“个人发展机会”，高学历中产者满意度比低学历中产者高出16和9个百分点，分别为67%和46%。对找工作的难易判断，高学历中产者维持好评，认为容易的人三年来保持在55%以上，而低学历中产者认为容易的从56%减少至51%，认为难的则从31%增至38%。

　　与此相对的是，蓝领人群的工作感受改善较为明显，满意度持续上升了12个百分点，达到46%，且他们对“个人发展机会”的评价也在持续好转。

　　此外，2015年，对就业状况、个人工作和个人发展机会，男性中产者与女性中产者的满意度基本相近，而2012年男性中产者满意度曾普遍高于女性中产者。这一变化在找工作的难易判断上更为突出，男性中产者认为容易的人减少至52%，认为难的人增多，接近40%;而女性中产者认为容易的人则增至59%，超过了男性。